احمدعلی موهبتی استاندار سیستان و بلوچستان در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت سیستان و بلوچستان اظهارداشت: یکی از چالش‌های این استان به دلیل پراکندگی و وسعت زیاد کمبود نیروی انسانی در سازمان‌ها و ادارات دولتی است که این مشکل در صورت افزوده شدن سه شهرستان جدید در پایان دولت دوازدهم محسوس‌تر خواهد شد.
وی افزود: با توجه به اینکه استانداری بر اساس نیاز شهرستان‌های جدید التأسیس توانست مجوز جذب نیروی مورد نیاز خود را بگیرد سایر سازمان‌ها و ارگان‌های دولتی استان نیز به جد باید از طریق تعامل با مسئولان رده بالای حوزه خود پیگیر رفع کمبود نیروی انسانی مورد نیاز باشند.
بیشتر بخوانید:
وی گفت: این استان به دلیل وسعت زیاد و شرایط خاص در بخشی حوزه‌ها دارای ۲ اداره‌کل جداست که باید برای انتخاب ادارات برتر در جشنواره شهید رجایی مانند دیگر استان‌ها دیده شود.
استاندار سیستان و بلوچستان ادامه داد: استفاده از الگوهای کشوری در ارائه خدمات در میز خدمات ضروری است تا به طور محسوس از مشکلات مردم در حوزه ادارای کاسته شود و کاهش بروکراسی اداری و جلوگیری از گرفتار شدن مردم در روند پیچیده اداری اهداف ایجاد میزخدمت در ادارات می باشد.
موهبتی تاکید کرد: تمهیدات لازم توسط دستگاه‌های اجرایی برای واگذاری خدمات قابل انتقال به دفاتر پیشخوان شهری و ای سی تی روستایی و نظارت برای ارائه خدمات این‌حوزه فراهم گردد.